В чем разница между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию?

Некоторые различия между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию:

• Воля сторон. www.kadrovik-praktik.ru Увольнение по собственному желанию предполагает наличие воли только работника, а увольнение по соглашению сторон — наличие воли обеих сторон. www.kadrovik-praktik.ru
• Сроки увольнения. dzen.ru При увольнении по собственному желанию в большинстве случаев работник вынужден отработать две недели. dzen.ru При увольнении по соглашению сторон с работодателем можно договориться о любом дне расторжения трудового договора. dzen.ru
• Возможность отзыва заявления. dzen.ru В период отработки работник может в любой момент отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым фактически отменив увольнение, и работодатель ничего не может с этим поделать. dzen.ru А при увольнении по соглашению сторон с работодателем нужно будет договариваться о таком отдельно. dzen.ru
• Выплаты. www.kadrovik-praktik.ru При увольнении по собственному желанию работнику перечисляют только зарплату и выплаты за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). journal.sovcombank.ru При уходе по согласию можно договориться о дополнительной выплате — например, нескольких окладах. journal.sovcombank.ru
• Запись в трудовой книжке. hrtime.ru Если в трудовой будет указано «по собственному желанию», это может вызвать вопросы о том, почему работник решил уйти сам, особенно если у него большой стаж в компании. hrtime.ru Формулировка «по соглашению сторон» чаще воспринимается как результат взаимной договорённости, а не эмоционального решения. hrtime.ru