Разница между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию заключается в следующих аспектах:

1. Инициатива. 6 При увольнении по собственному желанию работник самостоятельно заявляет о своём намерении расторгнуть трудовой договор. 6 Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание сотрудника и работодателя прекратить трудовые отношения. 2
2. Срок предупреждения. 6 При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. 6 При увольнении по соглашению сторон срок не предусмотрен, день увольнения определяется по соглашению сторон. 6
3. Изменение решения. 6 Заявление об увольнении по собственному желанию может быть отозвано в любое время работником в одностороннем порядке. 6 Соглашение о расторжении может быть аннулировано только по соглашению обеих сторон. 6

Кроме того, при увольнении по собственному желанию в большинстве случаев работник вынужден отработать две недели, а при увольнении по соглашению сторон с работодателем можно договориться о любом дне расторжения трудового договора. 1