В чем разница между СТД-Р и ЕФС-1 при увольнении?

Разница между СТД-Р и ЕФС-1 при увольнении заключается в том, что СТД-Р и ЕФС-1 выполняют разные функции.

СТД-Р — это справка о трудовой деятельности, которую выдают сотрудникам с электронной трудовой книжкой при увольнении или по запросу работника. www.banki.ru В документе указывают сведения о деятельности сотрудника в определённой организации: приём на работу, перевод на другую должность и увольнение. www.banki.ru СТД-Р можно выдать как в бумажном, так и в электронном виде. kontur.ru

ЕФС-1 — это единая форма сведений, в которой указывают все кадровые действия в отношении работника в отчётном периоде. www.banki.ru В форме есть подразделы, которые содержат разную информацию: www.kontur-extern.ru

• Подраздел 1.1 — на всех работников, в отношении которых были кадровые события. www.kontur-extern.ru
• Подраздел 1.2 и подраздел 2 — только на тех, у кого есть право на досрочную пенсию. www.kontur-extern.ru
• Подраздел 3 — на тех, за кого страхователь платит дополнительные взносы. www.kontur-extern.ru

По мнению Минтруда, выписка из ЕФС-1 при увольнении не требуется, так как информация о трудовой деятельности работника содержится в трудовой книжке или справке СТД-Р. www.kontur-extern.ru www.buhgalteria.ru Однако выписка из подразделов 1.2, 2 и 3 ЕФС-1 может содержать данные о дополнительных страховых взносах и о документах, подтверждающих право работника на досрочную пенсию. www.kontur-extern.ru

Таким образом, СТД-Р — это документ, который выдают сотрудникам с электронной трудовой книжкой, а ЕФС-1 — это форма, в которой содержится информация, не требующаяся при увольнении в большинстве случаев. kontur.ru www.buhgalteria.ru

Пользователь

Время добавления