Разница между подбором персонала и кадровым составом заключается в их определениях и задачах:

1. Подбор персонала — это процесс поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии. 7 В его задачи входит оценка профессиональных качеств и личных данных соискателей, заключение трудовых договоров. 14

2. Кадровый состав — это совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе, но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь и т. д.). 3

Таким образом, подбор персонала фокусируется на конкретных процессах по поиску и отбору сотрудников, в то время как кадровый состав охватывает более широкую категорию работников предприятия в целом.

Кроме того, функции отдела подбора персонала и кадровой службы различаются: в задачи первого входят подбор, тестирование, интервьюирование персонала, заключение трудовых договоров, в то время как кадровая служба занимается ведением документации, оформлением трудовых книжек и личными делами сотрудников. 25