В чем разница между оплачиваемыми и неоплачиваемыми дополнительными выходными днями?

Разница между оплачиваемыми и неоплачиваемыми дополнительными выходными днями (отгулами) заключается в том, что в первом случае работодатель оплачивает отсутствие сотрудника на работе, а во втором — нет. www.glavbukh.ru

Некоторые ситуации, когда предоставляются оплачиваемые отгулы:

• За сдачу крови. shatki.nobl.ru www.glavbukh.ru Работодатель обязан оплатить дополнительный день отдыха по среднему заработку (ст. 186 ТК РФ). www.glavbukh.ru
• За переработку в пределах графика работы на вахте. shatki.nobl.ru www.consultant.ru Дни межвахтового отдыха оплачиваются в стандартном порядке в размере дневной ставки, если договором не предусмотрена более высокая оплата (ст. 301 ТК РФ). www.glavbukh.ru

Некоторые ситуации, когда предоставляются неоплачиваемые отгулы:

• За работу в выходной или нерабочий праздничный день. shatki.nobl.ru www.consultant.ru Работа в такой день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ). shatki.nobl.ru
• За сверхурочную работу. shatki.nobl.ru www.glavbukh.ru Сама сверхурочная работа оплачивается по повышенному тарифу, а дополнительный день отдыха не оплачивается, но исключается из нормы рабочего времени. www.glavbukh.ru