В чем разница между изменением оклада в штатном расписании и через кадровый перевод?

Возможно, имелись в виду различия между оформлением изменения оклада с помощью штатного расписания и кадрового перевода.

Изменение оклада через штатное расписание — это изменение условий трудового договора, для которого нужно подписать дополнительное соглашение с работниками и издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. www.kontur-extern.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Такой способ подходит, когда меняется размер денежного содержания сотрудников. www.kontur-extern.ru

Изменение оклада через кадровый перевод — это переход на новую должность в той же организации, при котором меняются условия трудового договора и трудовая функция сотрудника. www.kdelo.ru Перевод допускается только с письменного согласия работника. www.kdelo.ru Основанием для издания приказа о переводе служит дополнительное соглашение к ранее заключённому трудовому договору. www.kdelo.ru

Таким образом, разница заключается в том, что при изменении оклада через штатное расписание меняются только условия оплаты труда, а при кадровом переводе — и должность, и другие аспекты работы сотрудника.