Какие документы необходимы для изменения оклада в штатном расписании?

Для изменения оклада в штатном расписании необходимы следующие документы:

1. Приказ о внесении изменений в штатное расписание. www.kdelo.ru Его можно издать двумя способами: если изменения носят единичный характер, то все изменения будут в самом приказе, а в штатном расписании в разделе «Примечание» нужно указать номер и дату издания приказа. www.kdelo.ru Если изменения массовые или затрагивают не только название должностей, но и структурных подразделений, то лучше оформить штатное расписание в новой редакции и утвердить его приказом. www.kdelo.ru
2. Уведомление работников. www.kdelo.ru uprav.ru Его нужно вручить за два месяца до проведения изменений и издания приказа. www.kdelo.ru В уведомлении указывают причины изменения окладов. www.kdelo.ru
3. Дополнительное соглашение к трудовым договорам. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru Если сотрудники согласны продолжить работать по изменённому окладу, с ними заключают дополнительное соглашение к действующим трудовым договорам. www.kdelo.ru
4. Приказ об изменении оклада. assistentus.ru Его составляют в произвольной форме, но в нём указывают причину пересмотра заработной платы, личные данные работника, наименование должности, табельный номер, размер оклада, сведения об ответственных лицах, дату выпуска приказа и дату его вступления в силу. www.kdelo.ru

Унифицированного образца приказа об изменении оклада не существует. assistentus.ru