Польза карьерограммы для сотрудника:

• Чёткое понимание перспектив. 1 Сотрудник видит реальные пути своего развития, что мотивирует и увеличивает вовлечённость. 1
• Определение возможностей для роста. 3 Карьерограмма помогает понять, какие навыки нужно развивать, какое образование получать и какие возможности есть для профессионального роста в выбранной области. 3
• Развитие самодисциплины. 3 Сотрудник ставит перед собой конкретные цели и работает над их достижением. 3
• Улучшение навыков планирования. 3 Работа над карьерограммой позволяет выстраивать последовательность действий и примерный срок их выполнения. 3

Польза карьерограммы для HR-специалиста:

• Эффективное планирование. 1 Карьерограмма помогает выявить потребности в обучении и развитии, а также предугадать возможные кадровые риски. 4
• Инструмент мотивации. 2 Карьерограмма — это форма договора между работником и компанией: компания гарантирует карьерный рост и повышение оплаты труда только в том случае, если работник выполняет свои обязательства. 2