В чем отличие оплаты новогодних праздников при сменном графике работы?

Отличие оплаты новогодних праздников при сменном графике работы заключается в том, что рабочие дни по графику, попадающие на новогодние праздники, нужно оплатить в двойном размере, а попадающие на выходные — в стандартном. kontur.ru

Если в праздничные дни смен не было, сотрудник получит обычную зарплату. finance.rambler.ru Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. kontur.ru

Вместо двойной оплаты сотрудник может взять отгул, тогда его работу в праздник нужно оплатить как за обычный рабочий день. kontur.ru Отгул даётся на целый день независимо от того, сколько часов проработал сотрудник в выходной или праздник. kontur.ru

Если с работником заключён срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпадает на праздничный день, отгул взять нельзя. finance.rambler.ru В этом случае сотруднику полагается только двойная оплата. finance.rambler.ru