Отличие оплаты новогодних праздников при сменном графике работы заключается в том, что рабочие дни по графику, попадающие на новогодние праздники, нужно оплатить в двойном размере, а попадающие на выходные — в стандартном. 3

Если в праздничные дни смен не было, сотрудник получит обычную зарплату. 1 Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. 3

Вместо двойной оплаты сотрудник может взять отгул, тогда его работу в праздник нужно оплатить как за обычный рабочий день. 3 Отгул даётся на целый день независимо от того, сколько часов проработал сотрудник в выходной или праздник. 3

Если с работником заключён срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпадает на праздничный день, отгул взять нельзя. 1 В этом случае сотруднику полагается только двойная оплата. 1