Особенности оплаты труда в новогодние праздники при сменном графике работы:

• Рабочие дни, попадающие на праздники, оплачиваются в двойном размере. 1 Если смена совпала с обычным выходным, то её оплачивают как обычно. 4
• Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. 1 Например, если человек вышел на работу 31 декабря в 20:00, а закончил смену 1 января в 08:00, в повышенном размере ему оплатят период с 00:00 по 08:00 1 января. 4
• Смена перед нерабочим праздничным днём сокращается на один час, но оплачивается за полностью отработанный день. 1

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. 2 В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. 2 Дополнительный день отдыха за работу в период новогодних каникул нужно использовать до конца года. 2