Возможно, имелось в виду отличие культуры безопасности от традиционного понимания культуры на предприятии.

Традиционное понимание культуры связано с исторически определённым уровнем развития цивилизации, общества и человека, выраженным в создаваемых материальных и духовных ценностях. 1 К ним относят, например, помещения, оборудование, правила и нормы. 1

Культура безопасности же означает стиль поведения, выполнения работ и их организации, который обеспечивает безопасность. 12 Она включает в себя не только технические меры, но и то, насколько осознанно сотрудники соблюдают стандарты. 5

Некоторые отличия культуры безопасности от традиционного понимания культуры на предприятии:

• Приверженность руководства. 5 Топ-менеджмент должен демонстрировать личный пример, регулярно поднимать вопросы безопасности на совещаниях, участвовать в разборе инцидентов и поддерживать сотрудников, предлагающих улучшения. 5
• Обучение и осведомлённость сотрудников. 5 Даже самые современные системы безопасности не помогут, если персонал не знает, как ими пользоваться. 5
• Открытость и обратная связь. 5 Нужно создать среду, в которой каждый может без опасений сообщить о нарушениях безопасности, предложить улучшения и получить защиту от возможного давления со стороны коллег или начальства за «излишнюю осторожность». 5
• Постоянная оценка рисков. 5 Важно регулярно анализировать рабочую среду, чтобы минимизировать риски. 5

Таким образом, культура безопасности фокусируется на поведении сотрудников и их мотивации к соблюдению требований безопасности, в то время как традиционное понимание культуры связано с материальными и духовными ценностями, которые отражают скорее результат деятельности, а не её процесс. 1