Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / В чем особенности кадровой отчетности при смене даты приема сотрудника?
Вопрос для Поиска с Алисой
20 февраля

В чем особенности кадровой отчетности при смене даты приема сотрудника?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Особенности кадровой отчётности при смене даты приёма сотрудника заключаются в следующем:

  • Для формы СЗВ-ТД срок предоставления отчёта исчисляется с даты издания приказа. www.hr-director.ru www.1cbit.ru Если дата приёма на работу позже даты издания приказа, то сдавать отчёт СЗВ-ТД следует не позже рабочего дня, идущего за днём оформления приказа. www.1cbit.ru
  • Если событие кадрового мероприятия наступило в одном отчётном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом, то при представлении в органы ПФР формы СЗВ-ТД нужно отразить кадровое мероприятие в том отчётном периоде, когда наступило событие. www.hr-director.ru

Также, если дата приёма на работу установлена неправильно, её можно исправить в документе «Приём на работу», после чего автоматически заполнить отчёт СЗВ-ТД. buhexpert8.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Почему в Тихом океане происходит смена даты?
Как сменить дату рождения в microsoft?
В чем разница между кадровой отчетностью для малого и среднего бизнеса?
Как работает UUID в кадровой отчетности?
В чем заключаются отличия кадровой отчетности от других видов отчетности?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить