С какими проблемами сталкиваются сотрудники при работе с кадровыми агентствами?

Некоторые проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники при работе с кадровыми агентствами:

• Нерелевантные кандидаты. huntflow.media Агентство может присылать неподходящих специалистов, пытаясь закрыть вакансию побыстрее. huntflow.media В результате нанимающий менеджер вынужден тратить время на бесполезные интервью. huntflow.media
• Некорректная коммуникация. huntflow.media Агентство может предоставлять недостоверные сведения о работодателе или вакансии, забывать про кандидата или грубо с ним общаться. huntflow.media
• Несоблюдение стоп-листа работодателя. huntflow.media Перед заключением договора работодатель и агентство согласовывают стоп-лист: каких кандидатов не стоит рассматривать, какие каналы привлечения нельзя использовать. huntflow.media
• Постоянные запросы к работодателю по пустяковым вопросам. huntflow.media Агентство может постоянно уточнять то, что уже было озвучено, например, спрашивать, в каком году основана компания, хотя эта информация есть на официальном сайте. huntflow.media
• Отсутствие обратной связи. www.kommersant.ru Соискатели могут не получать обратной связи от консультантов по результатам рассмотрения их кандидатуры. www.kommersant.ru
• Предложение работы, которая не отвечает ожиданиям. www.kommersant.ru Неудачный опыт взаимодействия с кадровыми компаниями может привести к тому, что кандидат при новом поиске работы уже не вернётся в агентства. www.kommersant.ru