Перевести на другую должность без письменного согласия сотрудника госучреждения могут только в исключительных случаях. 810 К ним относятся, например, катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия и другие случаи, которые ставят под угрозу жизнь населения. 410

В таких ситуациях работодатель может перевести сотрудника на другую должность без его согласия на срок до одного месяца для предотвращения чрезвычайных обстоятельств или устранения их последствий. 47 При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. 48

Также организация вправе временно перевести сотрудника на другую должность без его согласия в случаях простоя, необходимости предотвратить уничтожение или порчу имущества или необходимости замещать временно отсутствующего сотрудника. 4 При этом работа, на которую переводится сотрудник, должна соответствовать его квалификации или быть более квалифицированной. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.