Некоторые причины, по которым меняют руководителя:

• Истечение оговорённого срока исполнения должностных обязанностей. 1 Учредители ООО обязаны письменно уведомить об этом директора не позднее, чем за 3 дня до окончания срочного договора. 1
• Увольнение по собственному желанию. 12 В этом случае директор обязан за месяц подать заявление на увольнение. 1
• Расторжение трудовых отношений по соглашению сторон. 1 Предусмотрены компенсации. 1
• Смерть должностного лица. 1
• Неэффективность деятельности директора. 1 Например, неисполнение должностных обязанностей, нарушение коммерческой тайны, причинение ущерба здоровью сотрудников и имуществу компании в результате принятых необоснованных решений. 1

Чтобы сменить руководителя, нужно: 15

1. Созвать общее собрание участников. 12 Если вопрос смены генерального директора не отнесён к компетенции совета директоров, его решает общее собрание участников. 1
2. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. 5 На повестке дня должны быть два вопроса: прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора, избрание нового директора и заключение трудового договора. 5
3. Уволить прежнего директора и принять на работу нового. 5 Это нужно сделать одновременно, чтобы компания не оставалась без руководства даже на один день. 3
4. Заполнить заявление по форме Р13014 и заверить его у нотариуса. 5 Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. 5
5. Получить новый лист записи ЕГРЮЛ. 1 Налоговики зарегистрируют изменения в течение 5 рабочих дней с момента подачи документов. 1

Процедура смены директора требует грамотного правового сопровождения и консультаций в каждом конкретном случае. 4