Почему важно удерживать квалифицированный линейный персонал в компаниях?

Удержание квалифицированного линейного персонала в компаниях важно по следующим причинам:

• Снижение текучести кадров. kontur.ru Чем ниже текучесть, тем меньше потребность в наборе новых сотрудников на массовые позиции. kontur.ru
• Влияние на результаты бизнеса. secrets.tinkoff.ru Например, в логистических компаниях нехватка линейного персонала может привести к тому, что склад не будет справляться с потоком, что повлияет на своевременность доставки. secrets.tinkoff.ru
• Возможность профессионального роста. kontur.ru www.forbes.ru Линейный работник, который видит возможности для развития, со временем может занять более высокую должность. kontur.ru

Чтобы удержать линейный персонал, можно предложить ему, например:

• Открытую и честную коммуникацию. kontur.ru Нужно отвечать на вопросы сотрудников, принимать их замечания и предложения. kontur.ru
• Похвалу и признание. kontur.ru Благодаря им работники чувствуют себя значимыми. kontur.ru
• Корпоративную культуру. kontur.ru www.journal.zarplata.ru Она даёт почувствовать себя частью большого коллектива и поддерживает желание остаться в компании. kontur.ru
• Образовательные программы. www.forbes.ru Корпоративное обучение повышает квалификацию кадров, создаёт условия роста для перспективных сотрудников. www.forbes.ru