Почему важно учитывать сильные стороны сотрудника при подборе персонала?

Учёт сильных сторон сотрудника при подборе персонала важен по нескольким причинам:

• Повышение производительности. potok.io Работники, которые применяют в ежедневной работе свои лучшие стороны, более продуктивны и с меньшей вероятностью увольняются с работы. potok.io
• Снижение текучести кадров. potok.io Когда сотрудники понимают, что их сильные стороны ценят, они обеспечивают большую производительность, максимально реализуя способности. potok.io
• Раскрытие потенциала. potok.io Зная сильные стороны сотрудников, руководитель может создавать условия для их развития и вести сотрудника по пути раскрытия потенциала. potok.io
• Улучшение сотрудничества. potok.io Когда в работе учитывают сильные стороны сотрудников, растёт сотрудничество между отделами, в работе становится больше творческих и инновационных решений. potok.io
• Развитие компании. kaiten.ru Если правильные люди будут находиться на правильных местах и в правильное время, то в компании можно достичь заметного прироста производительности и высоких результатов в бизнесе. kaiten.ru