Почему сверхквалифицированные кандидаты сталкиваются с трудностями при поиске работы?

Сверхквалифицированные кандидаты сталкиваются с трудностями при поиске работы по нескольким причинам:

• Сомнения работодателей в мотивации таких кандидатов. dzen.ru Наниматели могут опасаться, что приём на работу сверхквалифицированного сотрудника сопряжён с риском неудовлетворённости, разочарования и быстрого увольнения. dzen.ru
• Опасение, что такому сотруднику быстро наскучат рабочие задачи. www.rambler.ru Работодатель может считать, что для кандидата придётся подыскивать новый фронт работ, чтобы удержать его в команде. www.rambler.ru
• Опасение, что работник не задержится на новом месте. www.rambler.ru Наниматели предполагают, что сверхквалифицированный кандидат, уходя, уведёт с собой важных сотрудников или ключевых клиентов. www.rambler.ru
• Низкая доступность высококвалифицированных должностей. www.rambler.ru На рынке труда может возникнуть перекос между спросом на отдельных сверхспециалистов и предложением со стороны соискателей. www.rambler.ru
• Завышенные ожидания по оплате и обязанностям. synergy.ru Если сверхквалифицированному кандидату не предоставить возможности для профессионального роста, он может чувствовать неудовлетворение от низкой должности и уйти из компании. synergy.ru

Чтобы преодолеть трудности при поиске работы, сверхквалифицированным кандидатам можно рекомендовать искать руководящие должности, расширять навыки или рассматривать варианты переквалификации. employ.city