Почему расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов?

Расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов по нескольким причинам:

• Рост конкуренции. 23 Из-за дефицита кадров соискатели проявляют низкий интерес к вакансиям, поэтому рынок труда становится более конкурентным. 4 Работодатели вынуждены предлагать более высокие зарплаты и бонусы, чтобы привлечь и удержать сотрудников. 4
• Текучка кадров. 4 Конкуренция за персонал приводит к росту затрат на рекламу вакансий, проведение собеседований, использование HR-платформ и других инструментов привлечения персонала. 4 Также увеличиваются расходы на обучение и адаптацию новых сотрудников. 4
• Увеличение доли временного персонала. 4 Многие компании предпочитают использовать временных работников, что позволяет сократить расходы на постоянный штат, но приводит к увеличению затрат на их привлечение и обучение. 4
• Сложность поиска. 1 Если на рынке не хватает квалифицированных кадров, организация может быть вынуждена искать сотрудников среди меньшего количества кандидатов. 1