Почему расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов?

Расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов по нескольким причинам:

• Рост конкуренции. biz360.ru hh.ru Из-за дефицита кадров соискатели проявляют низкий интерес к вакансиям, поэтому рынок труда становится более конкурентным. www.klerk.ru Работодатели вынуждены предлагать более высокие зарплаты и бонусы, чтобы привлечь и удержать сотрудников. www.klerk.ru
• Текучка кадров. www.klerk.ru Конкуренция за персонал приводит к росту затрат на рекламу вакансий, проведение собеседований, использование HR-платформ и других инструментов привлечения персонала. www.klerk.ru Также увеличиваются расходы на обучение и адаптацию новых сотрудников. www.klerk.ru
• Увеличение доли временного персонала. www.klerk.ru Многие компании предпочитают использовать временных работников, что позволяет сократить расходы на постоянный штат, но приводит к увеличению затрат на их привлечение и обучение. www.klerk.ru
• Сложность поиска. cdto.ranepa.ru Если на рынке не хватает квалифицированных кадров, организация может быть вынуждена искать сотрудников среди меньшего количества кандидатов. cdto.ranepa.ru