Почему работодатели предпочитают находить подходящих кандидатов через собственные инструменты поиска?

Работодатели предпочитают находить подходящих кандидатов через собственные инструменты поиска по нескольким причинам:

• Экономия времени и денег. integrus.ru Создание собственных баз претендентов, прошедших отбор и имеющих подтверждённые рекомендации, позволяет решать кадровые проблемы и оперативно реагировать на изменение бизнес-задач. integrus.ru
• Контроль времени пребывания соискателей на этапах подбора. hh.ru Это важно для быстрого закрытия массовых вакансий, когда идёт борьба за кадры и каждый день может быть решающим. hh.ru
• Оптимизация коммуникаций с кандидатами. kontur.ru Автоматизированное планирование и персонализированные коммуникации улучшают процесс подбора персонала и повышают вовлечённость. kontur.ru
• Возможность сохранять резюме кандидатов в собственную базу, чтобы привлекать их в случае открытия новой позиции и не запускать подбор заново. hh.ru

Кроме того, собственные инструменты поиска позволяют использовать инструменты автоматизации, такие как ATS-системы, которые сокращают число рутинных операций для рекрутеров. sky.pro hh.ru