Почему работодатели могут устанавливать собственные правила относительно рабочего времени?

Работодатели могут устанавливать собственные правила относительно рабочего времени, потому что режим рабочего времени является существенным условием труда. nalog-nalog.ru Согласно статье 100 ТК РФ, он должен быть прописан в правилах внутреннего распорядка компании и трудовых договорах со всеми сотрудниками. life.akbars.ru

При составлении правил работодатель может учитывать специфику бизнеса и особенности работы в компании, например, устанавливать гибкий график, когда работник обязан быть на работе в фиксированные часы, а начало и конец рабочего дня может выбирать по своему усмотрению. www.klerk.ru

Единственное ограничение — правила не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством. journal.tinkoff.ru

Также работодатель имеет право разбить рабочий день на несколько частей, закон не оговаривает их количество, но требует соблюдать нормы трудового дня. journal.sovcombank.ru