Работодатели могут сокращать рабочий день в пятницу перед праздником, потому что это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 13 Согласно ей, продолжительность рабочих дней, предшествующих праздничным дням, сокращается на один час для всех независимо от категорий работников. 1

Также работодатель может установить сокращённый рабочий день накануне выходных, прописав такой порядок в локальных нормативных актах (ст. 8 ТК РФ). 5 В большинстве случаев это происходит за счёт перераспределения рабочих часов в другие дни, например, сокращения часового обеденного перерыва до 45 минут. 5 В результате с понедельника по четверг сотрудники трудятся 8 часов 15 минут, а в пятницу работают на один час меньше. 5