Почему некоторые профессии не могут брать отгул в праздничные дни?

Возможно, имелись в виду категории работников, для которых предусмотрены ограничения на получение отгула за работу в праздничные дни. its.1c.ru

Отгул не предоставляется сотрудникам, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев. its.1c.ru Работа в праздничный день таким работникам компенсируется только деньгами — не менее чем в двойном размере (ч. 2 ст. 290 ТК РФ). its.1c.ru

Нет права на отгул и у сотрудников, которые работают по графику, отличному от пятидневки. its.1c.ru

Кроме того, некоторые категории работников могут работать в праздничные дни только при соблюдении определённых условий. its.1c.ru К ним относятся, например, инвалиды, женщины с детьми до 3 лет, опекуны несовершеннолетних и другие. its.1c.ru www.consultant.ru

Самовольное использование дней отдыха не допускается, поэтому работнику необходимо согласовать дни отдыха с работодателем. www.klerk.ru