Креативные решения в оффере могут быть привлекательными для кандидатов по нескольким причинам:
- Выделение предложения среди других. 2 Кандидат может рассматривать сразу несколько предложений о работе, и задача работодателя — сделать так, чтобы его оффер выгодно отличался от остальных. 2 Креативная подача может помочь в этом. 2
- Повышение лояльности к компании. 5 Когда соискатель получает интересное предложение, он понимает, что его кандидатура ценна. 5 Это вызывает желание оправдать ожидания и показать, что компания не ошиблась, предложив такие выгодные условия. 5
- Укрепление репутации бренда. 5 Когда кандидат получает интересное предложение, он с большой долей вероятности расскажет о нём своим коллегам, друзьям, знакомым, среди которых могут быть потенциальные сотрудники. 5 Хорошие отзывы запоминаются, и компания обретает привлекательное лицо в глазах тех, кто ещё не знал о ней, но в теории является перспективным кандидатом. 5
Креативные решения в оффере допустимы далеко не всегда, и стоит помнить, что это деловой документ. 12 Нестандартные решения можно использовать, если они не противоречат корпоративной культуре компании. 2