Нарушает ли трудовой кодекс работодатель при режиме работы с 8:00 до 22:00 и графике 2/2?

Да, работодатель может нарушать трудовой кодекс при режиме работы с 8:00 до 22:00 и графике 2/2. yandex.ru

Чтобы понять, есть ли нарушение, нужно учесть следующие факторы: yandex.ru

• Суммированный учёт рабочего времени. yandex.ru При нём ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. www.kdelo.ru Однако в течение определённого учётного периода (месяц, квартал, полугодие, но не более года) все допущенные переработки должны быть компенсированы за счёт недоработок. www.kdelo.ru
• Учётный период. yandex.ru Продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих дней. yandex.ru
• Еженедельный непрерывный отдых. yandex.ru Его продолжительность должна быть не менее 42 часов. yandex.ru
• Отрасль, в которой трудится работник. yandex.ru В некоторых отраслях могут быть установлены ограничения по продолжительности ежедневной и еженедельной работы. yandex.ru

Для получения точной информации о соблюдении трудового законодательства в конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу.