Да, можно уволиться, если работаешь по срочному трудовому договору на 6 месяцев. 3

Порядок расторжения такого договора не отличается от стандартной процедуры увольнения по собственному желанию. 3 Сотрудник обязан заранее известить работодателя о том, что он увольняется, и передать соответствующее заявление. 3 Проинформировать работодателя нужно не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. 3

Также расторгнуть договор до его окончания можно по инициативе сотрудника или по соглашению сторон. 14 В одностороннем порядке работодатель может уволить сотрудника по срочному договору, если компания или ИП прекращает свою деятельность, работник не соответствует занимаемой должности или совершил грубый дисциплинарный проступок. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.