Да, можно уволиться, находясь в процедуре банкротства, если возникли какие-либо недоразумения на работе. 3 Закон прямо не запрещает этого. 3

При этом необходимо уведомить об этом своего финансового управляющего и предоставить копии нового трудового договора, так как до завершения процедуры только он вправе распоряжаться зарплатой гражданина-должника. 1

Также в случае банкротства компании работники могут быть уволены и по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, например, по соглашению сторон. 29

Если есть сомнения или вопросы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Кроме того, стоит учитывать, что банкротство не влияет на трудовые отношения, и никто не имеет право отказать в официальном трудоустройстве, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законом. 1 Они касаются занимаемой должности: в течение 10 лет запрещено управлять кредитными организациями, в течение пяти лет нельзя управлять страховыми компаниями, в течение трёх лет запрещено занимать должность директора и другие управленческие должности в какой-либо компании. 1