Да, многодетная мать с несовершеннолетними детьми может уволиться без отработки в тех же случаях, что и другие работники. 13 Например, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом. 1

Однако само по себе наличие статуса многодетной матери не предоставляет права на увольнение без отработки. 4 Это следует из части 3 статьи 80 ТК РФ и подпункта «б» пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2. 4

При написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель, желательно указать уважительную причину. 5 Решение о разрешении не отрабатывать две недели принимает работодатель. 5