HR-менеджер — это специалист по управлению человеческими ресурсами. 14 Аббревиатура «HR» — это сокращение от фразы «Human Resources». 1

Основные задачи HR-менеджера:

• Нанимать и отбирать сотрудников. 4 HR составляет текст вакансии, размещает её на разных ресурсах, изучает отклики и проводит интервью с кандидатами. 4
• Адаптировать новичков в команде. 4 HR выдаёт работнику нужные доступы, знакомит с коллегами, проводит приветственный тренинг, где рассказывает про ценности команды. 4
• Вести документооборот. 4 HR-менеджер работает с кадровыми документами, например готовит офферы для кандидатов, составляет график отпусков, формирует приказы на увольнение. 4
• Удерживать ценные кадры. 4 HR может организовать для сотрудников тимбилдинг или корпоративное обучение, чтобы дополнительно мотивировать их работать в компании. 4
• Развивать HR-бренд. 4 HR-бренд — это образ компании, который складывается у потенциальных кандидатов. 4 Одна из задач HR — создавать позитивный образ компании, тем самым развивать HR-бренд. 4