Корпоративная политика и корпоративная культура не являются одним и тем же, но связаны между собой.

Корпоративная политика может принимать разные формы, отражая разные стороны деятельности организации. 1 Она может быть инновационной, ориентированной на результаты либо сконцентрированной на заботе о сотрудниках, в зависимости от целей и стратегии компании. 1

Корпоративная культура — это набор общих ценностей, норм, поведенческих моделей и общих подходов, которые решают, каким образом сотрудники организации общаются друг с другом, как работают в коллективе, как представляют свою компанию внешнему миру. 4 Она определяет стиль руководства, коммуникации и отношений между сотрудниками. 4

Таким образом, корпоративная политика касается общих направлений деятельности компании, а корпоративная культура — это то, как она определяет взаимодействие внутри коллектива. 16