Некоторые преимущества использования «Хантфлоу» для рекрутинговых процессов:

• Автоматизация рутины. 4 Сервис позволяет рекрутерам за несколько секунд выполнять рутинные действия: добавлять кандидатов, публиковать вакансии, собирать отклики, общаться с кандидатами. 4 Это освобождает время на главные задачи: поиск кандидатов и взаимодействие с ними. 4
• Контроль сроков. 1 Сервис помогает контролировать сроки нахождения кандидатов на каждом этапе рекрутинга, что позволяет избежать потери потенциальных сотрудников из-за долгого ожидания обратной связи. 1
• Доступ к статистике. 1 Заказчики могут видеть статистику по своим вакансиям в «Хантфлоу». 1 Это помогает сделать отношения между рекрутерами и заказчиками прозрачными и совместно решать проблемы. 1
• Оценка найма. 3 Оценка уровня удовлетворённости нанимающих менеджеров позволяет выявить проблемы в отношениях с заказчиками и повысить эффективность работы рекрутеров. 1
• Анализ воронки кандидатов. 1 Сервис позволяет понять, сколько кандидатов прошло каждый этап, источники, причины отказов и другие ключевые показатели. 1
• Аналитика писем. 1 Сервис предоставляет аналитику по эффективности отправленных писем, включая конверсию, заголовки, открытия и другие метрики, которые помогают улучшить коммуникацию с кандидатами. 1