Каковы плюсы и минусы увольнения без отработки положенных двух недель?

Плюсы увольнения без отработки положенных двух недель:

• Возможность сразу получить расчёт. e-kontur.ru Например, если у работодателя уже есть кандидат на освобождающуюся должность или сотрудник нашёл другую работу, на которую нужно выйти через несколько дней. e-kontur.ru
• Получение стандартных выплат. rb.ru В день увольнения работодатель должен выплатить зарплату за уже отработанные дни, компенсацию за весь неиспользованный отпуск, в том числе за прошлые годы, премии и другие выплаты, если они предусмотрены коллективным договором компании. www.banki.ru

Минусы увольнения без отработки:

• Отсутствие возможности передумать. journal.sovcombank.ru Если за две недели сотрудник не отозвал заявление об увольнении, то трудовые отношения продолжатся на прежних условиях, как будто и не было заявления об увольнении. journal.tinkoff.ru
• Риски, если работодатель окажется прав. journal.tinkoff.ru В таком случае дни отсутствия в период отработки сочтут прогулом и уволят уже «по статье». journal.tinkoff.ru

Таким образом, выбор между плюсами и минусами увольнения без отработки зависит от конкретной ситуации.