Каковы основные причины производственных конфликтов на предприятиях?

Некоторые основные причины производственных конфликтов на предприятиях:

• Управленческие факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Непродуманная организационная структура предприятия, нечёткое распределение обязанностей и прав сотрудников, противоречия между должностными инструкциями и реальными требованиями к работникам. dasreda.ru
• Организационные факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Неясная организация труда и отдыха, низкая трудовая и исполнительская дисциплина, неконкретные задания, отсутствие прозрачности в рабочей деятельности. dasreda.ru
• Профессиональные факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Низкий профессиональный уровень работников, неправильное размещение и назначение персонала, отсутствие чёткой перспективы профессионального роста. dasreda.ru
• Санитарно-гигиенические факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Нарушение режима труда и отдыха, создание неблагоприятных условий труда может вызывать недовольство. dasreda.ru
• Материально-технические факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Если сотрудники не обеспечиваются необходимыми средствами и оборудованием или используют устаревшее оснащение. dasreda.ru
• Экономические факторы. sales-generator.ru dasreda.ru Опоздания с выплатой заработной платы или несовершенство системы оплаты и премирования также могут вызвать конфликты среди сотрудников. dasreda.ru
• Субъективные причины. sales-generator.ru dasreda.ru Такие факторы тесно связаны с индивидуальными характеристиками как руководителя, так и сотрудников. dasreda.ru К ним относятся нарушения служебной этики, нарушение трудового законодательства, несправедливая оценка профессионального потенциала и результатов работы подчинённых. dasreda.ru