Каковы основные причины, по которым происходит замена персонала?

Некоторые причины, по которым происходит замена персонала:

• Низкая оплата труда. 3 Работники сравнивают предложения на рынке и выбирают более высокую ставку. 3
• Отсутствие перспектив. 3 Монотонная работа, редкие повышения, отсутствие карьерного роста демотивируют сотрудников. 3
• Ненормированный график и переработки. 3 Чрезмерная нагрузка, ночные смены без доплат, частые переработки подталкивают к увольнению. 3
• Недостаток внимания и плохая адаптация. 3 Если новичок чувствует себя «брошенным» в первые дни работы, это увеличивает риск его ухода. 3
• Плохой микроклимат. 3 Конфликты в коллективе, несправедливое отношение, непонимание с начальством — всё это сказывается на сотрудниках. 3
• Желание сотрудника сменить деятельность. 1 Например, работник хочет освоить новое направление или понял, что сможет справиться с новой ролью в команде. 1
• Изменения в бизнесе. 1 Открытие филиалов, освоение нового бизнес-направления, запуск производственной линии — для таких ситуаций может потребоваться подготовка сотрудников. 1
• Временное замещение. 1 Например, когда сотрудник ушёл на длительный больничный или в отпуск, может быть принято решение взять временную замену. 1
• Шанс удержать эффективного работника. 1 Если человек добился отличных результатов на своём месте, компания его ценит, но не может предложить вертикальный рост, можно предложить переквалификацию и перевод в другую сферу деятельности организации. 1