Каковы основные отличия между временным и постоянным переводом в другой цех?

Некоторые отличия между временным и постоянным переводом в другой цех:

Временный перевод имеет чёткие сроки. kontur.ru По соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. kontur.ru Без согласия работника работодатель может перевести его на другую работу для устранения последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев и в других ситуациях, перечисленных в ст. 72.2 ТК РФ. kontur.ru

Постоянный перевод требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. kontur.ru Изменения могут быть трёх видов: kontur.ru

1. Меняется трудовая функция работника. kontur.ru
2. Трудовая функция не меняется, но меняется структурное подразделение. kontur.ru Письменное согласие на перевод необходимо, если структурное подразделение было закреплено в трудовом договоре. kontur.ru
3. Требуется перевод работника в другую местность вместе с работодателем. kontur.ru В случае отказа работника от перевода в другую местность трудовой договор прекращается, сотрудник получает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и трудовую книжку. kontur.ru

Ещё одно отличие заключается в том, что при временных переводах запись в трудовую книжку работника не оформляется. delo-press.ru При постоянных переводах нужно внести запись в трудовую книжку. its.1c.ru www.kontur-extern.ru