Какие тренды наблюдаются в сфере подбора персонала для энергетических компаний?

Некоторые тренды в сфере подбора персонала для энергетических компаний, которые ожидаются в 2025 году:

• Рост потребности в узкопрофильных специалистах. hrtime.ru Крупные проекты требуют профессионалов с узкой специализацией и подтверждённым опытом. hrtime.ru В приоритете — специалисты, обладающие не только профильным образованием, но и опытом работы на объектах определённого типа. hrtime.ru
• Цифровизация подбора. hrtime.ru empldocs.ru В оптимизации процессов найма будут активно использоваться цифровые инструменты, такие как предиктивная аналитика, сервисы оценки резюме и компетенций на основе машинного обучения, онлайн-собеседования с элементами автоматизированной записи и анализа. hrtime.ru
• Региональная и трансграничная мобилизация рабочей силы. hrtime.ru Внутренний рынок всё чаще не справляется с запросами по объёмам. hrtime.ru Активизируется подбор персонала из других регионов России, включая труднодоступные районы, и из стран СНГ, особенно из Беларуси, Казахстана и Узбекистана. hrtime.ru
• Фокус на репутацию работодателя и условия труда. hrtime.ru Современные специалисты внимательно относятся к выбору работодателя. hrtime.ru Зарплата — не единственный и не всегда определяющий фактор. hrtime.ru На решение о выходе на объект всё чаще влияет своевременность выплат и прозрачность условий. hrtime.ru