Какие существуют способы уведомления сотрудников об изменениях в рабочем графике?

Существует несколько способов уведомления сотрудников об изменениях в рабочем графике:

1. По соглашению сторон. glavkniga.ru Если инициатором изменения графика работы является работник, а работодатель не возражает, или стороны пришли к взаимному согласию изменить режим рабочего времени, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. glavkniga.ru В этом случае какое-либо уведомление работнику направлять не нужно. glavkniga.ru
2. В одностороннем порядке по инициативе работодателя. www.kdelo.ru www.klerk.ru Например, если организация вынуждена перейти на круглосуточную работу или сократить продолжительность работы в связи с переоборудованием производства. www.kdelo.ru В этом случае работодатель должен оформить приказ об изменении графика работы в произвольной форме, после чего письменно уведомить работника об изменении его графика работы за два месяца до вступления изменений в силу. www.kdelo.ru

В уведомлении необходимо указать причины перевода сотрудника на новый график работы, срок такого перевода, если график работы меняют только на определённое время, и новый график работы сотрудника. www.kdelo.ru