Некоторые формы нестандартной занятости:

• Непостоянная (временная) занятость. 2 Работники имеют трудовые контракты на определённый срок или выполнение определённого объёма работ, а также сезонную, случайную или разовую работу. 2
• Неполная занятость. 2 Продолжительность рабочего времени меньше определённой «нормальной» величины (обычно это 35 или 30 рабочих часов в неделю). 2
• Недозанятость. 2 Работники временно отсутствуют на рабочем месте или трудятся меньше обычного времени по таким не зависящим от них причинам, как отпуска по инициативе работодателей, вынужденные переводы на сокращённый график работы, отсутствие клиентов или заказов. 2
• Сверхзанятость. 2 Работники с продолжительностью рабочего времени больше определённой пороговой величины (обычно — свыше 40 рабочих часов в неделю). 2
• Самостоятельная занятость. 2 Включает работодателей, членов производственных кооперативов и самозанятых. 2
• Неформальная занятость. 2 В основном применяется для выполнения работ на основе устных договорённостей. 3
• Занятость в домашних хозяйствах населения. 2 Лица, которые производят товары или услуги в домашних условиях либо для продажи на рынке, либо для собственного потребления. 2
• Вторичная занятость (множественная). 3 Наличие дополнительного места работы помимо основного. 3
• Занятость в личном приусадебном хозяйстве (ЛПХ). 3 Производство товаров в домашних условиях для собственного потребления или для продажи. 3

Некоторые виды нестандартной занятости могут сочетаться друг с другом, образуя разнообразные комбинации. 2