Некоторые основные отличия государственной службы от других форм занятости:

• Цель работы: в гражданских структурах человек работает «на себя», а госслужащий, исполняя государственные функции, реализует волю государства, а не свою собственную. 1
• Ограничения прав и свобод: для госслужащих характерны, например, запреты на получение дополнительного заработка, на занятие внеслужебной оплачиваемой деятельностью, на участие в забастовках. 1
• Специфика деятельности: госслужащие не создают материальных ценностей, но обеспечивают условия их нормального производства. 1 Предметом их труда является информация, которая в то же время выступает и средством воздействия на управляемых. 1
• Оплата труда: деятельность госслужащих оплачивается из госбюджета. 1
• Гарантии занятости: на государственных должностях больше гарантий занятости, чем в частном секторе. 2 Трудно уволить госслужащего, прошедшего испытательный срок, а рабочие места в государственном секторе не подвержены рыночному давлению. 2
• Карьерный рост: в большинстве случаев в государственных структурах есть куда расти: от начинающего специалиста до руководителя. 4
• Социальное обеспечение: для госслужащих характерны, например, медицинское и пенсионное страхование, предоставление льготных путёвок в санатории и дома отдыха. 4