Основные отличия между стандартной и нестандартной занятостью:

1. Стандартная занятость характеризуется работой у одного работодателя, в производственном помещении работодателя и стандартной нагрузкой в течение дня, недели, года. 2 Она основана на постоянном присутствии в компании или организации под руководством работодателя или назначенных им менеджеров. 1
2. Нестандартная занятость — это форма трудовых отношений, отличающихся от стандартной модели регулируемой, полной и открытой занятости в течение длительного периода времени у одного работодателя. 3 К ней относятся, например, частичная, временная, надомная занятость, самозанятость, а также работа по совместительству. 2

Таким образом, основное отличие заключается в том, что стандартная занятость предполагает определённые условия работы, а нестандартная — любые отклонения от этого стандарта. 19