В чем заключаются основные отличия между стандартной и нестандартной занятостью?

Основные отличия между стандартной и нестандартной занятостью:

1. Стандартная занятость характеризуется работой у одного работодателя, в производственном помещении работодателя и стандартной нагрузкой в течение дня, недели, года. edu.tusur.ru Она основана на постоянном присутствии в компании или организации под руководством работодателя или назначенных им менеджеров. vital.lib.tsu.ru
2. Нестандартная занятость — это форма трудовых отношений, отличающихся от стандартной модели регулируемой, полной и открытой занятости в течение длительного периода времени у одного работодателя. spravochnick.ru К ней относятся, например, частичная, временная, надомная занятость, самозанятость, а также работа по совместительству. edu.tusur.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что стандартная занятость предполагает определённые условия работы, а нестандартная — любые отклонения от этого стандарта. vital.lib.tsu.ru {9-host}