Какие существуют альтернативные режимы работы при сменной занятости?

Некоторые альтернативные режимы работы при сменной занятости:

• График «2 через 2». www.kdelo.ru Применяется в основном на предприятиях, которые работают без выходных. www.kdelo.ru Сотрудникам устанавливают индивидуальное расписание: два рабочих дня подряд сменяются двумя выходными, затем — снова два рабочих дня и так далее. www.kdelo.ru Дни отдыха могут выпадать как на стандартные субботу и воскресенье, так и на другие дни недели. www.kdelo.ru
• Скользящий график. www.glavbukh.ru life.akbars.ru Можно прописать в трудовом договоре нормальное рабочее время, но договориться с сотрудником на гибкий график. life.akbars.ru Например, в один день он будет работать шесть часов, а в другой — десять. life.akbars.ru Главное — не превышать установленный законом лимит в 40 часов в неделю. life.akbars.ru
• Режим с разделением рабочего дня. www.glavbukh.ru Устанавливается для должностей с особым характером труда, например для водителей. www.glavbukh.ru Такой режим работы вначале следует отразить в локальном акте, согласованном с профсоюзом. www.glavbukh.ru
• Ненормированный рабочий день. www.glavbukh.ru life.akbars.ru Предполагает, что сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. life.akbars.ru Это можно сделать без согласия сотрудника, если его должность включена в перечень, для которых установлен такой режим. life.akbars.ru