Сменный график может влиять на баланс работы и личной жизни как положительно, так и отрицательно. www.audit-it.ru
Некоторые преимущества:
- Гибкий график. www.audit-it.ru Сотрудник может сам выбирать дни и время работы, если это допускается работодателем. www.audit-it.ru За счёт работы по сменам у работника есть время для решения личных вопросов, семьи и хобби. www.audit-it.ru
- Больше выходных дней в месяце, чем при 5-дневной рабочей неделе. www.audit-it.ru При этом достаточно времени на отдых и восстановление после рабочих смен, что позволяет сотруднику работать эффективнее. www.audit-it.ru
Некоторые недостатки:
- Недостаток времени на личную жизнь, отдых и восстановление. www.audit-it.ru В зависимости от продолжительности и частоты смен сотруднику может не хватать времени на личные дела. www.audit-it.ru
- Сложности с доступом к некоторым заведениям, которые работают по определённому графику, совпадающему с рабочим временем сотрудника. www.audit-it.ru
- Сложности в установлении социальных связей, когда большинство людей работают по привычному графику с 9 до 18 часов. www.audit-it.ru
- Ограничивается доступ к налаживанию связей с руководством, так как рабочие графики могут не совпадать. www.audit-it.ru
Чтобы минимизировать негативное влияние сменного графика, важно организовать регулярный режим сна и отдыха, который бы максимально соответствовал циклам биоритмов человека. umc-yanao.ru Также полезно включать в режим работы периоды физической активности и питания, согласованные с особенностями конкретного графика. umc-yanao.ru