Некоторые профессиональные достижения, которые стоит указывать в характеристике сотрудника:

• Ключевые проекты и роль в них. 1 Например: «Разработал и внедрил в компании новую CRM-систему». 1
• Количество реализованных проектов и задач или короткие сроки их реализации. 1 Например: «За 2024 год успешно реализовал 132 проекта, параллельно вёл до 12 проектов». 1
• Оптимизация и экономия ресурсов — денег или времени. 1 Например: «Оптимизировал процесс подготовки договоров для клиентов, сократил затраты отдела на 15%». 1
• Профессиональные награды и публичное признание заслуг. 1 Например: «По итогам 2023 года был признан лучшим менеджером по продажам». 1
• Успешный опыт руководства командой или наставничества более младших коллег. 1 Например: «Обучил 5 аналитиков и вырастил их до уровня Middle+». 1
• Сотрудничество с крупными и известными компаниями или людьми. 1 Например: «Успешно реализовал проект для „Газпрома“ за шесть месяцев». 1
• Перевыполнение месячных, квартальных или годовых планов. 1 Например: «Перевыполнил годовой план по чистой прибыли на 17% благодаря оптимизации постоянных расходов и снижению налоговой ставки». 1

При выборе профессиональных достижений стоит ориентироваться на конкретную сферу деятельности и вакансию, на которую претендует сотрудник. 3