Некоторые преимущества временного перевода перед постоянным:

• Наличие чётких сроков. 3 По соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. 3
• Возможность возврата на предыдущее место работы. 1 По истечении периода временного перевода сотруднику должны предоставить прежнюю работу. 1
• Оплата труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. 3
• Отсутствие записи о переводе в трудовую книжку. 3 Информацию о временном переводе вносят в личную карточку сотрудника. 1

Однако у временного перевода есть и недостатки: если срок перевода истёк, а сотрудник не вернулся на прежнюю работу, то временный перевод становится постоянным. 14