Преимущества неоплачиваемого отпуска для работника:

• Возможность отсутствовать на работе, не увольняясь. 2 Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок, согласованный с работодателем. 2
• Сохранение права на вычеты по налогам. 3 Если доходов у гражданина совсем нет, то эти вычеты скапливаются. 3
• Период неоплачиваемого отсутствия на работе продолжительностью не более чем 14 дней входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 23

Недостатки неоплачиваемого отпуска:

• Заработная плата в это время не сохраняется, соответственно, отчисления во внебюджетные фонды (в том числе в Пенсионный фонд РФ) не производятся. 4
• Время таких отпусков свыше 14 календарных дней не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 4
• Пособие по временной нетрудоспособности за это время не назначается. 4
• Время таких отпусков не включается в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также в другие виды стажа. 4