Какие права и обязанности имеют сотрудники ОАО РЖД в соответствии с трудовым распорядком?

Некоторые права сотрудников ОАО «РЖД» в соответствии с трудовым распорядком:

• право на изменение и расторжение трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами; www.consultant.ru
• право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; www.consultant.ru
• право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; www.consultant.ru
• право на отдых, включая установление нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на подготовку и дополнительное профессиональное образование; www.consultant.ru
• право на объединение, включая создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на участие в управлении ОАО «РЖД» в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; www.consultant.ru dprof38.ru
• право на возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда; www.consultant.ru law-raa.ru
• право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; www.consultant.ru law-raa.ru
• право на дополнительное медицинское страхование; www.consultant.ru
• право на негосударственное пенсионное обеспечение. www.consultant.ru

Некоторые обязанности сотрудников ОАО «РЖД» в соответствии с трудовым распорядком:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией и/или иными документами, регламентирующими деятельность работника, не допускать действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности; www.consultant.ru
• качественно и своевременно исполнять требования нормативных документов ОАО «РЖД», а также поручения, распоряжения, задания и указания своего непосредственного и вышестоящего руководителя; www.consultant.ru
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия заключённого коллективного договора, антикоррупционную политику ОАО «РЖД»; www.consultant.ru
• использовать полученный в установленном порядке ключ электронной подписи в соответствии с требованиями законодательства РФ и документов ОАО «РЖД» исключительно при исполнении трудовых обязанностей, обеспечивая его сохранность и не допуская его передачу третьим лицам; www.consultant.ru
• при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться исключительно интересами ОАО «РЖД», без учёта своей прямой или косвенной личной заинтересованности, оценивать потенциальный конфликт интересов и избегать по возможности ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к его возникновению; www.consultant.ru
• выполнять установленные нормы труда; www.consultant.ru
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; www.consultant.ru
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; www.consultant.ru
• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; www.consultant.ru
• не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, ставшие известными работнику в связи с исполнением своих должностных обязанностей. www.consultant.ru