Какие основные задачи стоят перед кадровыми службами МЧС?

Некоторые основные задачи кадровых служб МЧС России:

• Реализация единой кадровой политики в системе МЧС, направленной на сохранение и развитие кадрового потенциала личного состава. legalacts.ru
• Планирование и организация работы по подбору, расстановке и комплектованию подразделений военнослужащими, сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими и гражданским персоналом. 72.mchs.gov.ru
• Планирование и организация воспитательной работы с личным составом, формирование у него государственно-правового мировоззрения на основе государственности, патриотизма, верности Присяге. 72.mchs.gov.ru
• Обеспечение соблюдения законности, укрепление дисциплины и правопорядка. 72.mchs.gov.ru
• Реализация мероприятий по противодействию коррупции в пределах своей компетенции. 72.mchs.gov.ru
• Контроль за соблюдением действующего законодательства и проверка исполнения нормативных актов по вопросам работы с кадрами, прохождения службы (работы) военнослужащими и сотрудниками. 72.mchs.gov.ru
• Организация работы по отбору кандидатов для поступления на обучение в образовательные учреждения высшего образования МЧС России, работе по переподготовке, повышению квалификации личного состава. 72.mchs.gov.ru
• Организация работы по представлению личного состава и граждан к награждению государственными и ведомственными наградами. 72.mchs.gov.ru
• Организация учёта кадров и составление государственной статистической отчётности по работе с кадрами. 72.mchs.gov.ru
• Рассмотрение писем, жалоб и заявлений организаций и граждан по вопросам, входящих в компетенцию управления кадров. 72.mchs.gov.ru