Некоторые обязанности работника, закреплённые в статье 21 Трудового кодекса РФ: 25

• добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 25
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 25
• соблюдать трудовую дисциплину; 25
• выполнять установленные нормы труда; 25
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 2
• бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; 25
• незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 25

Работодатель может прописать в трудовом договоре и другие обязанности с учётом специфики своей деятельности, которые не противоречат Трудовому кодексу РФ, другим законам и не ухудшают положение работника. 1

Конкретные обязанности работника устанавливаются в трудовом договоре, должностной инструкции, локальных актах организации. 1