Некоторые методы проверки сотрудников, которые использует служба безопасности:

• Проверка подлинности документов. 1 Проводится визуальная оценка паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовой книжки. 1 Далее делаются запросы в базы данных МВД, ФНС, ПФР. 1
• Проверка предыдущих мест работы. 1 Службы безопасности бывших работодателей обзванивают, чтобы узнать причину увольнения и уточнить наличие проблем с соискателем. 1
• Изучение финансового положения. 1 Важно узнать, не имеются ли крупные долги, которые не выплачиваются, штрафы, исполнительные листы у приставов. 1
• Просмотр социальных сетей. 1 По социальным сетям составляется психологический портрет соискателя, и на основе этих данных принимается решение о возможности трудоустройства. 1
• Заполнение анкеты. 1 Она не имеет унифицированной формы и разрабатывается компаниями самостоятельно. 1 Наиболее часто в анкете встречаются вопросы о смене фамилии, имени, отчества и причинах, о привлечении к уголовной или административной ответственности, о наличии долгов и кредитов, о допуске к секретной информации у бывших работодателей. 1
• Проверка на полиграфе. 34 Этот метод используют не все компании, но в некоторых организациях его применяют. 2