Некоторые способы предотвращения корпоративных захватов компаний:

• Диверсификация структуры. 2 Компания делится на несколько небольших бизнесов, между которыми заключаются договоры аренды или оказания услуг. 2 Так присвоить ценные активы без силового вмешательства будет сложнее, а захват одной фирмы не поставит крест на деятельности в целом. 2
• Проверка уставных документов и юридической документации. 2 Ошибки во внутренних документах могут стать лазейкой, которой воспользуются захватчики. 2 Устав, положение об управлении, договоры не должны иметь недостатков с юридической точки зрения. 2
• Защита активов компании. 2 Можно наложить ограничение на совершение действий с имуществом, например, взять его в ипотеку или заложить в банке под получение кредита. 2 Ещё один вариант — перевести имущество во владение иностранных фирм. 2
• Обеспечение защиты корпоративной информации. 4 На правовом уровне — это разделение доступа сотрудников к конфиденциальным данным и иные меры охраны коммерческой тайны. 4 Также нужно проследить, чтобы наиболее важные документы не хранили в открытом доступе. 4
• Контроль выдачи доверенностей. 4 Можно закрепить в уставе правило о нотариальном удостоверении любой доверенности и/или поручить сотруднику компании вести журнал их выдачи. 4
• Использование квалифицированного большинства при принятии важных решений. 5 Например, они могут касаться вопросов покупки компании при поглощении или при смене её руководства. 5
• Сбор и анализ внешней информации. 5 Компании необходимо постоянно производить сбор и анализ всей внешней информации, чтобы предотвратить попытки корпоративного захвата. 5

Универсальной системы защиты не существует. 1 Для разработки плана по отражению корпоративного захвата рекомендуется обратиться к юристу. 1