Некоторые методы проверки кандидатов, которые используют банки при приёме на работу:
Проверка документов. kurs.alfabank.ru www.sberbank.ru Соискатель предоставляет паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН и другие документы. kurs.alfabank.ru Дополнительно могут понадобиться медкнижка, результаты медосмотра, дипломы, сертификаты и другие документы, подтверждающие квалификацию. kurs.alfabank.ru
Поиск данных о кандидате через разные базы. www.sberbank.ru Например, проверяют базу данных Росфинмониторинга или базу судебных приставов. www.sberbank.ru
Анкетирование. www.sberbank.ru gorodrabot.ru Соискатель заполняет подробную анкету, в которой указывает рабочие места, обязанности, сведения о ближайших родственниках и другие данные. gorodrabot.ru
Личное собеседование. www.sberbank.ru Во время интервью оценивают поведение кандидата, его внешний вид, умение разговаривать, доброжелательность и общительность, стремление к развитию. www.hr-director.ru
Использование полиграфа. kurs.alfabank.ru hh.ru Соискатель даёт согласие на прохождение процедуры, при этом список задаваемых вопросов согласовывается заранее. kurs.alfabank.ru Вопросы должны проверять только деловые качества и квалификацию кандидата. kurs.alfabank.ru
Оценка уровня знаний. www.hr-director.ru В ходе интервью определяют знания инструкций Банка России, законов, касающихся финансово-банковской деятельности. www.hr-director.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.